SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST)

FORMATEURS

A l’issue des épreuves certificatives et en cas de réussite, le stagiaire se verra délivrer un certificat SST valable pour une durée de 24 mois.  La prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.

Épreuve certificative N° 1 : LA MISE EN SITUATION   La durée de cette épreuve est de 7 minutes/stagiaire

Lors d’une mise en situation d’accident du travail simulée (action / analyse), le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée :

• Repère le(s) danger(s) persistant(s) dans la situation d’accident simulée : analyse de la situation permettant d’assurer ou de faire assurer une des actions « protéger » ;
• Recherche les signes de détresse vitale et déduit de l’examen le résultat à atteindre qui détermine le geste de secours qu’il met en œuvre pour maintenir la victime en vie ou éviter une aggravation ;
• Transmet le message d’alerte permettant le déclenchement des secours adaptés ;
• Choisit l’action appropriée au résultat à atteindre.

Épreuve certificative N° 2 : SESSION DE QUESTIONS-RÉPONSES  La durée de cette épreuve est de 5 minutes/stagiaire

Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve N°1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur, à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.

Le candidat devra démontrer sa maîtrise des enjeux liés à la prévention des risques en entreprise, et notamment comprendre précisément son rôle dans l’organisation des secours dans une entreprise.

Selon le Code du travail, tout employeur est responsable de la sécurité de ses employés et doit mener des actions de prévention, d’information et de formation (article L4121-1).

En effet, toute entreprise, à risques ou non, doit avoir au moins une personne chargée d’assurer les premiers gestes en attendant les secours professionnels.

L’Institut Nationale de Recherche et de Sécurité (INRS) recommande généralement d’avoir 10 à 15% d’employés SST et 1 SST sur chaque site d’une entreprise.

L’objectif étant de prendre en charge le plus rapidement possible, un salarié qui serait victime d’un accident du travail, d’une détresse médicale ou d’un état pathologique.

Cliquez pour consulter les textes réglementaires ?
L4121-1,   L4121-2,   L4121-3,   L4121-5 ,   R4141-3,  R4141-13,  R4141-15,   R4141-17,   R4141-18,  R4224-15,  R4224-16

Qu’est-ce que la formation SST ?
L’attestation SST, ou Sauveteur Secouriste du Travail, est délivrée suite à une formation de 2 jours dans le cadre professionnel. L’objectif de cette formation est d’enseigner aux salariés qui le souhaitent les gestes de secours mais aussi des notions de prévention en milieu professionnel, afin d’éviter les accidents avant qu’ils n’arrivent ! On y aborde donc des notions de sécurité pratiques, liées à son poste de travail.

La formation SST vise à assurer la sécurité du personnel de l’entreprise et à créer un cadre de travail plus agréable et serein.

Comment devenir SST ?
Chaque salarié d’une entreprise peut devenir SST.  Vous pouvez en faire la demande en suivant la procédure classique en interne. De la même manière que n’importe quelle formation professionnelle, l’entreprise prendra en charge les frais de la formation.

Et ensuite ?
Le salarié formé est clairement identifié comme SST et, bien qu’il n’ait pas d’obligation de résultat, il peut être mobilisé pour les petits accidents de la vie quotidienne (malaises, plaies…) comme pour les situations d’urgence (gros accident de chantier, arrêt cardiaque…).

Devenir SST, c’est s’engager auprès de son entreprise et de ses collègues comme référent. Cet engagement se fait donc sur la base du volontariat, pour les salariés qui souhaitent jouer un rôle plus actif et qui se sentent capables d’intervenir.

La formation SST est-elle obligatoire pour le salarié ? Pour l’entreprise ?
Du côté du salarié, comme précisé, la formation SST se fait sur la base du volontariat. L’employé n’a donc aucune obligation d’être formé. Une fois l’attestation SST acquise, il n’a pas non plus d’obligation d’intervention, il répond plutôt à un “contrat moral” avec son entreprise. De plus, pour conserver sa compétence, il doit « recycler » sa formation tous les 24 mois en suivant une formation continue de 7h.

Du côté de l’entreprise, c’est un peu plus complexe. Le Code du Travail stipule que “l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades.” (Article R4224-16). C’est donc une obligation de l’employeur d’assurer la formation aux premiers secours d’une partie du personnel pour garantir la sécurité de ses salariés. Une seule exception : si des médecins ou infirmiers sont présents en permanence sur les horaires de travail.

Quels sont les objectifs et les thèmes abordés de la formation SST ?
La formation SST vise à former les participants aux gestes de premiers secours (réanimation cardio-pulmonaire, utilisation d’un défibrillateur, traitement des blessures, etc.), à les sensibiliser aux risques professionnels spécifiques à leur environnement de travail et à leur apprendre à adopter des comportements sécuritaires (évacuation des locaux, mise en place d’une organisation efficace en cas d’urgence, etc).
Elle a pour but de prévenir les accidents, de réduire les blessures et de sauver des vies.

Quelle est la durée de la formation SST ?
La durée de la formation SST peut varier en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. En général, elle dure 14 heures, réparties sur 2 jours.

Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
La durée de validité du certificat SST est de 2 ans. La prorogation de ce certificat pour une durée équivalente est subordonnée au suivi d’une formation d’une durée de 7 heures portant sur le maintien et l’actualisation des compétences du SST (MAC SST).

Puis-je suivre la formation directement au sein de mon entreprise ?
Kadekol se déplace avec tout son matériel et sa bonne humeur pour vous former efficacement dans vos locaux. On s’en sort toujours mieux lors d’un accident, lorsqu’on a été formé dans ses locaux. On vous propose des solutions adaptés selon vos contraintes, car prendre soins de ses collaborateurs n’a pas de prix.

En quoi la formation des salariés en tant que SST est-elle avantageuse pour une entreprise ?
En formant vos salariés, vous contribuez à créer un environnement de travail plus sécuritaire et à réduire les risques d’accidents. Cela peut entraîner une diminution des arrêts de travail, des coûts liés aux blessures professionnelles, ainsi qu’une augmentation de la productivité. De plus, vous êtes en conformité avec les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.

Comment se déroule la formation SST ?
La formation comprend des cours théoriques, des démonstrations pratiques, des mises en situation et des exercices de simulation. Elle peut être adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos secteurs d’activité.

Est-il possible d’organiser la formation SST en plusieurs sessions pour s’adapter à notre planning ?
Oui, c’est tout à fait possible. Vous pouvez planifier les sessions de formation en fonction des disponibilités de vos employés et de la charge de travail de votre entreprise. Cependant, il est recommandé de respecter une certaine continuité pour assurer l’efficacité de la formation.

Est-ce que la formation SST est adaptée à tous les niveaux de compétences ?
Oui, la formation SST est conçue pour être accessible à tous les niveaux de compétences, que ce soit pour des débutants ou des personnes ayant déjà des connaissances de base en secourisme. Les formateurs adaptent leur enseignement en fonction du niveau des participants et veillent à ce que chacun puisse progresser et développer les compétences nécessaires en matière de secourisme du travail.

Quelles sont les principales ressources documentaires du formateur ?
Manuel du formateur SST de Juin 2020 – Guide des données techniques du SST de Juillet 2022 – Document de référence SST de Janvier 2021 – Plan d’intervention de Juin 2020 – Plan d’action prévention de Juin 2020

Quelles sont les débouchés professionnelles et les opportunités d’emploi après une formation SST ?
Après avoir suivi une formation SST, plusieurs opportunités et débouchés professionnels s’offrent à vous, notamment dans les domaines de la sécurité, la prévention des risques et l’intervention d’urgence. Voici quelques possibilités :

🔸 Dans l’entreprise où vous travaillez déjà
Si vous êtes salarié, votre certification SST vous permet de jouer un rôle clé en matière de prévention et d’intervention en cas d’accident. Cela peut être un atout pour évoluer vers des fonctions de référent sécurité ou de préventeur des risques.

🔸 Métiers dans la sécurité et la prévention des risques
Avec une certification SST, vous pouvez compléter votre formation pour accéder à des postes comme :

• Agent de sécurité (notamment avec une formation supplémentaire en sécurité incendie comme le SSIAP)
• Préventeur en santé et sécurité au travail
• Responsable hygiène, sécurité et environnement (HSE)
• Chargé de prévention des risques professionnels

🔸 Métiers liés au secourisme et à l’urgence
Si vous souhaitez poursuivre dans le secourisme, d’autres formations vous permettront d’accéder à des postes comme :

• Sapeur-pompier (volontaire ou professionnel)
• Agent de service de secours dans les transports publics (RATP, SNCF, aéroports, etc.)
• Secouriste en milieu événementiel ou sportif
• Ambulancier (avec une formation complémentaire DEA – Diplôme d’État d’Ambulancier)

🔸 Bénévolat et engagement associatif
De nombreuses associations recherchent des secouristes pour intervenir lors d’événements ou en mission humanitaire :

• Croix-Rouge française
• Protection Civile
• Ordre de Malte
• Secouristes Sans Frontières

🔸 Évolution et formations complémentaires
Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez suivre des formations supplémentaires comme :

• PSC / PSE1 / PSE2 (Premier Secours en Équipe) pour devenir secouriste opérationnel
• SSIAP 1, 2 ou 3 pour travailler dans la sécurité incendie
• Diplôme en prévention des risques professionnels pour évoluer en entreprise

En résumé, la formation SST peut être un tremplin vers des carrières dans la sécurité, la prévention et le secourisme, que ce soit dans un cadre professionnel, associatif ou bénévole. 🚑💼

Comment s’inscrire ?
Vous pouvez vous inscrire en nous contactant directement par téléphone au 01.71.84.05.65
👉 Besoin d’informations supplémentaires ? Contactez-nous ! 😊