1. Engagement en faveur de l’accessibilité et l’inclusion
Kadekol s’engage à garantir l’égalité d’accès aux formations et services pour toutes les personnes en situation de handicap, conformément à la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Nous mettons en place des dispositifs adaptés afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant et assurer une inclusion optimale.
2. Accessibilité des lieux de formation
Kadekol sélectionne et loue des salles de formation respectant les normes d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
Nous veillons à ce que chaque lieu de formation offre :
– Un accès facilité aux bâtiments et aux salles pour les personnes à mobilité réduite.
– La présence d’ascenseurs ou de rampes d’accès lorsque nécessaire.
– Des sanitaires adaptés aux normes d’accessibilité.
– Une signalétique claire et visible pour une meilleure orientation.
Avant chaque session, nous nous assurons que les conditions d’accessibilité répondent aux besoins des participants et nous restons disponibles pour toute demande spécifique.
3. Prise en Charge adaptée dès le premier contact
Vous êtes en situation de handicap ? Dès votre première prise de contact, nos conseillers sont à votre écoute pour comprendre vos besoins spécifiques et vous proposer un accompagnement adapté.
Si vous avez des besoins particuliers, n’hésitez pas à nous le signaler. Un questionnaire simple vous sera adressé afin d’identifier les premières adaptations possibles.
Pour aller plus loin, un entretien individuel avec notre référent handicap peut être organisé. Cet échange permettra d’analyser en détail vos besoins et de mettre en place les solutions les plus appropriées.
Chaque demande fait l’objet d’une étude approfondie afin de garantir des aménagements adaptés à votre parcours de formation, pour un apprentissage serein et inclusif.
4. Accompagnement Personnalisé tout au long du parcours
Chez Kadekol, nous avons à cœur d’offrir un accompagnement sur mesure aux apprenants en situation de handicap. Pour cela, nous mettons à disposition une référente handicap, dont la mission est de coordonner et d’adapter les dispositifs de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires spécialisés.
Le rôle de notre référente handicap :
– Accueillir, informer et accompagner les personnes en situation de handicap dès leur inscription.
– Identifier les besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires en lien avec les formateurs.
– S’assurer que les formations respectent les exigences réglementaires en matière d’accessibilité.
– Travailler en étroite collaboration avec des organismes spécialisés (Agefiph , Cap Emploi, FIPHFP , MDPH ) pour optimiser les solutions d’accompagnement.
Un accompagnement sur mesure et évolutif
Notre référente handicap est votre interlocutrice privilégiée tout au long de votre formation. Disponible pour répondre à vos questions et vous guider, elle veille à ce que chaque adaptation mise en place soit efficace et réellement bénéfique. Des points de suivi réguliers permettent d’évaluer l’impact des aménagements et d’apporter les ajustements nécessaires pour garantir des conditions d’apprentissage optimales.
Modalités d’accompagnement :
– Analyse des besoins spécifiques avant le début de la formation.
– Mise en œuvre de solutions adaptées : supports pédagogiques ajustés, assistance humaine, accessibilité optimisée, etc.
– Suivi continu pour assurer le bon déroulement de la formation et ajuster les aménagements si besoin.
5. Adaptation des supports et méthodes pédagogiques
Kadekol met en place différentes solutions pour compenser les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap :
Compensations pédagogique :
Supports de cours adaptés (braille, textes agrandis, présentations interactives, sous-titrage des vidéos, transcription des contenus audio), temps supplémentaire pour les évaluations, assistance par un formateur référent, etc.
Compensations techniques :
Utilisation de logiciels spécifiques (synthèse vocale, dictée vocale, logiciels de lecture ou d’agrandissement), matériel ergonomique (claviers adaptés, souris spécifiques, fauteuils ergonomiques), etc.
Compensations organisationnelles :
Aménagement des horaires, organisation de la formation en distanciel ou en présentiel adapté, mise en place d’un tutorat spécifique, etc.
Compensations humaines :
Accompagnement par un aidant, interprète en langue des signes, transcription en temps réel des interventions.
Toute demande d’adaptation sera étudiée au cas par cas afin de garantir une prise en charge optimale.
6. Sensibilisation et formation de notre équipe
L’inclusion ne repose pas seulement sur des dispositifs matériels, mais aussi sur une attitude bienveillante et inclusive. C’est pourquoi nous sensibilisons régulièrement nos formateurs et collaborateurs aux enjeux du handicap et aux bonnes pratiques d’accompagnement.
7. Une amélioration continue pour toujours mieux faire
Nous recueillons systématiquement les retours d’expérience de nos apprenants et partenaires afin d’améliorer en permanence nos dispositifs d’accueil et d’accompagnement.
8. Modalités d’accès et contacts
Toute personne en situation de handicap souhaitant intégrer une formation peut nous contacter afin de réaliser une étude personnalisée de ses besoins et des solutions envisageables.
Contact :
📧 contact@kadekol-formation.fr
📞 01.71.84.05.65
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire et mettons tout en œuvre pour assurer un accès équitable à nos formations.